今年以来，为进一步加强企业文化建设，培养一批懂技术、会经营、能销售、勇创新的高素质青年人才队伍，上海正诚人力资源部从语言能力、法务知识、决策方法、思维能力、团结协作等角度出发，为职员们设计了丰富的专题培训与文化活动。一大批青年人才通过企业提供的人才课堂，知行结合，学以致用，汇聚起推动机电高质量发展的磅礴势能。
“商务英语培训”
近年来，随着正大机电海外事业的飞速发展，英语沟通在工作中的重要性与日俱增。为了帮助员工更好地了解国际客户的语言习惯与工作方式，同时训练出一批具备专业能力与英语水平的高素质人才队伍，9月7日，上海正诚人力资源部协同商务部Lia开展了商务英语系列培训，开课首日就迎来了32名“青年学员”。
开课首日，上海正诚总经理张鸿飞向大家明确了英语学习对于个人职业提升及公司业务开展的重要性，他强调，正大机电海外业务的发展蒸蒸日上，各中、后台业务部门，尤其是销售与技术部门，也应该努力提升语言水平，全力支持海外事业的发展。
在长达三个月的教学中，Lia老师从最基本的日常寒暄开始，延展到商务公文及邮件撰写，再到行业专业术语，以“听、说”带动“读、写”；同时配以情景演练、商务信函写作、模拟练习等多元化的教学模式，帮助员工们掌握商务英语技巧。学员们积极投入，热情互动，大胆、自信地展示自我。经过持续不断的学习，大家纷纷表示收获满满，是一次非常有益的充电培训。
“法务专题讲座”
2023年，正大机电正式跨入新的五年规划，各公司业务版图和产业规模不断扩张，随之而来的是更加复杂的经营环境和法律风险。为进一步加强经营风险管控，提高职员的风险防范意识。10月11日，上海正诚人力资源部邀请法务经理陈明敏召开法务知识专题培讲座，正大机电各公司、部门共计135人与会。
课堂上，陈老师从诉讼实务角度出发，对公司合同管理中的常见误区进行了细致的梳理，并围绕合同签署过程中的“事前审批”、“详细背调”、“主体认清”、“条款细节化”、“重点条款关注”、“归档复盘”等内容，全面盘点了合同管理全生命周期的风险控制。从发现问题——分析问题——解决问题——实际应用层层递进，员工们纷纷表示受益匪浅。培训的最后， 陈老师以随堂小测验的形式对本次培训进行了巩固与评估。根据测验结果，82%以上的员工均取得≥90分的优秀成绩，本次培训达到良好的效果。
“秋季运动会”
“加油！冲呀！”10月20日，正诚公司大楼传来响亮的呐喊助威，随着秋季运动会的开幕，一场“速度与激情”的较量正式开演……
本次运动会共设立了“男子半场篮球、拔河”两大团体项目，以及“乒乓球、跳绳、男子象棋、女子跳棋”等四大单人项目，来自正大机电各企业的98名员工在赛场迎“篮”而上，奋勇“乒”搏，以“棋”益智，“绳”彩飞扬——精准的投篮远射，灵活的扣杀反击、行云流水的团队配合，不时引来观众的阵阵掌声与欢呼，酣畅淋漓的比赛让现场高潮迭起、亮点不断。公司领导们也纷纷加入到队伍中，与大家携手同行，并肩作战。
作为一场集趣味、娱乐、协作和竞技于一体的文化活动，本次大赛展现了上海正诚企业奋力拼搏的优良作风和追求更快、更高、更强的竞技精神，得到员工的一致点赞。
技能强企，匠心筑梦。多元化的培训及文化活动不仅丰富了员工的业余文化生活，还能够让员工更好地融入集团文化，同时可以快速提升其综合素质与专业能力，延伸思维空间，创新工作方法，提高经营业绩。未来，上海正诚将持续关注人才培养与发展，加强人才梯队建设，尤其是90后、00后的年轻干部培养，打造一支中高层后备人才队伍，引领上海正诚持续成长与高质量发展。
